99久久精品这里只有精品,色五月激情五月亚洲综合,精品人妻大屁股白浆无码,亚洲日韩成人AV无码网站

組織管理

支持集團企業(yè)多層級、多業(yè)務、歷史化的組織管理，兼容不同的人力資源政策、制度、職務體系，通過權(quán)限分配策略實現(xiàn)政策、制度、基礎資料在集團不同組織間的共享與隔離，有效支撐復雜的大型集團人力資源管控業(yè)務

績效管理

基于企業(yè)戰(zhàn)略目標分解，支持企業(yè)構(gòu)建績效指標庫，以及目標管理、KPI、BSC、OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統(tǒng)中落地執(zhí)行，幫助企業(yè)對員工績效做出客觀評估，并將評估結(jié)果與薪資相結(jié)合，塑造健康良性的企業(yè)績效文化

招聘管理

依托集團組織人力編制規(guī)劃和職位任職資格體系，可與企業(yè)官網(wǎng)、第三方網(wǎng)站對接發(fā)布職位信息和收取應聘者簡歷，簡歷自動解析入庫，將簡歷在集團內(nèi)成員組織間進行共享。可進行簡歷匹配度篩選、在線安排面試及通知、第三方人才測評、在線發(fā)起錄用審批

人才學習管理

基于企業(yè)大學運作模式構(gòu)建，在滿足企業(yè)常規(guī)的培訓計劃、過程實施、效果評估、學分管理、師資課程等資源管理的基礎上，結(jié)合企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道和職位任職資格，提供促進員工能力提升的培訓課程體系設計、PC端/移動端結(jié)合的在線學習、在線考試等應用

人力資源服務共享中心

基于企業(yè)共享服務運營管理平臺，將企業(yè)人力資源管理三支柱運營模式中的人力共享中心業(yè)務實現(xiàn)落地運行。員工通過手機移動端、人事共享服務機設備，可以發(fā)起和完成入職辦理、證明開具、合同簽訂、工卡制作、HR問詢等多項共享服務

全員自助服務

基于全員參與的人力資源管理模式設計，分為員工自助服務和管理者自助服務。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發(fā)起各類人事審批業(yè)務，在線參與課程學習和考試等；管理者可以自助查詢所轄團隊人力、薪酬、考勤等HR統(tǒng)計數(shù)據(jù)  

                                                        產(chǎn)品優(yōu)勢




                                                   客戶成功故事